よくある質問
- 他の社労士事務所との違いは何ですか。
- 弊所代表が全ての相談・コンサルティング業務に対応します。
また、使用者側で労働問題を専門に扱う弁護士事務所や税理士事務所、行政書士事務所、中小企業診断士事務所と顧問契約を締結しており、お客様のお困りごとについてワンストップ対応が可能です。訴訟など、他士業の専門家の関与が必要な場合は、弊所の顧問先をご紹介します。
労使トラブルが長引くと、経営者様や総務担当者様の業務量やストレスが過大となり、本業に支障が生じます。経営者様の方針、予算を踏まえ、いち早く本業に集中できるための解決策を提案します。
- 相談をしたいのですが、どのようにすればいいでしょうか。
- まずは、お問合せフォームからご連絡ください。ご相談対応が可能な案件か確認の上、ご相談日程についてメール等で連絡いたします。
- スポット業務のみでもお願いできますか。
- 喜んでお受けします。ただし、助成金のみのスポット業務はお受けしておりません。
- 相談に際して用意するものはありますか。
- 相談内容に関連する書類（コピー）は、可能な限りご用意ください。以下は一例です。
- ・就業規則
- ・雇用契約書または労働条件通知書
- ・賃金台帳/タイムカード（賃金に関するご相談の場合）
- ・団体交渉申入書（労働組合に関するご相談の場合）
等
- 会社に来てもらって、相談することは可能ですか。
- もちろんです。相談内容によっては、お客様が保管する様々な資料を確認する必要があるため、原則として訪問させていただきます。ただし、青森市外のお客様につきましては、交通費実費を別途ご負担いただく場合がありますので、ご了承ください。
なお、弊所でのご相談をご希望される場合は、外出している時間が多いので、ご面倒でもメール等で予約いただけると幸いです。
